发扬“轮胎精神” 凝聚青年力量——金铭董事长调研运营一分企业青年工作

4月27日,集团党委书记、董事长金铭主持召开运营一分企业青年工作座谈会,集团党委副书记、工会主席万智慧,党委委员、副总经理陆文学参与调研。

会上,运营一分企业主要领导、生产中心专职副书记分别就青年工作开展情况、招聘等管理制度、工作难点问题进行汇报,12名随机抽选的青年员工畅谈了工作感悟和成长困惑。

金铭在发言中向集团广大青年致以五四青年节的问候。她指出,青年员工队伍阳光向上、积极进取,为集团高质量发展发挥了积极作用。运营一分企业青年工作扎实,成绩值得肯定。今年是中国共产党成立100周年,明年集团将迎来建设十五周年、运营十周年,青年群体需要凝聚新士气、迸发新力量。要继续加强思想政治引领,引导青年树立正确的人生观、职场观,提升分析研判和抵制诱惑的能力。各单位要压实责任、长管长严,为青年成长成才营造风清气正的竞争环境。要加快培训体系规范化建设,充分考虑技能培育、科研探索、兴趣发展等需求,把好入司培训“入口关”。加强职业规划引导,厚植一专多能的人才优势。要进一步完善薪酬合理化分配,将更多的激励措施和优势资源向不畏艰苦、实干担当的员工倾斜。加强对一线员工、特殊时期员工的关心关爱,提升青年员工的幸福感、归属感、价值感。要持续增强青年工作水平,抓好负责领导、群团干部的交流培训,自上而下、融会贯通,打造一支心系青年、心向青年的工作队伍。

金铭强调,青年员工要继承发扬“四铁精神”,坚持“打铁还需自身硬”,努力打造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的青年队伍。要充分发扬“轮胎精神”,耐得了磨,不挑剔环境、工作,经受得住各种考验磨练;沉得住气,心胸宽广、富有弹性,一鼓作气干事创业、气定神闲应对挑战,提升青年精气神;抗得了压,不惧挫折、负重前行,心存远方、脚踏实地,在风雨磨砺中见世面、壮筋骨、长才干,为苏州打造社会主义现代化“最美窗口”贡献青春力量。